夯实基础，提升素质

――招商局对抽调人员进行全面培训

    为使新抽调的同志能够更好地了解招商工作，掌握招商方法，尽快进入角色，在全市招商工作培训会议结束的第二天，招商局就立即安排部署，进入“战备状态”，有针对性地对抽调人员进行了全面培训。

    培训共包括四个方面的内容： 一是提高认识。 牢固树立“招商引资是第一要务，上项目需要真本事”的观念，要有持之以恒的毅力，克服一切困难，下大力气真引、实干；切实 增强招商引资的紧迫性和使命感， 以寝食难安、夜不能寐的精神， 投入全部精力抓招商；强化大招商、招大商意识，拓宽招商引资渠道，充分发挥每个人在市外、省外、国外的各种关系和信息优势，搜集整理招商信息，搞好项目引进。 二是了解市情。 要想做好招商工作，首先就要了解“家底”， 只有掌握了我市的实际情况，才能因地制宜发挥宁安的优势。为此，招商局坚持人手一本《宁安市招商引资工作手册》，让新抽调人员充分了解我市的地理区域条件、各种资源储量、分布情况、农林牧渔基本情况、农业生产条件、存量资产情况、工业经济结构、各项经济发展指标、当前经济发展需要和潜在的增长点，以及我市的招商引资优惠政策和奖励政策等等，同时，要求抽调人员必须掌握相关的法律、法规、政策文件等，为今后顺利开展招商奠定基础。 三是研究项目。 由于新抽调人员对招商工作了解的少，对于生成项目、推介项目更不知从何下手，针对这种情况招商局给每名新抽调的同志发放了一本《宁安市对外经济技术合作项目》册和部分项目建议书、项目专案，要求每人从中选出 5 个自己感兴趣的项目，认真进行研究并从中寻找招商契机。 四是边学习边实践。 为了加快抽调人员对招商工作的认识和了解，在招商局雷打不动的周五学习制度基础上，要求抽调人员结合自身实际采取自学、座谈、研讨等多种方式进行理论学习。同时不断为他们提供实践机会，正月十五佳节之日，全体抽调人员就共同观摩了市领导与新希望集团的洽谈过程，为日后他们走上谈判桌上了一节“实战课”；部分抽调人员还参与了木材企业调查、粮库存量调查、为赴外招商小分队上网查找企业、参与解决三环治理项目等多项工作。

    经过半个月的全面培训，抽调到招商局的工作人员已初步了解了招商工作的性质、任务，掌握了我市部分资源的基本情况，熟悉了部分招商项目，为 2008 年的招商引资工作打下了良好的基础。