今年以来，宁安市纪委为落实打铁还需自身硬的要求，加强业务培训，通过建立三项制度，提升干部素质。

    一是建立日记事制度。全委每名领导、机关干部都要对自己每日工作、学习情况和领导交办的工作全程记录，形成备忘录，既是对自己工作的记实，又可以在实际工作需要时备查，有利于工作的开展。

    二是建立日学习制度。做到人手一本《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》等法律法规，便于随时查阅，并且每天都安排一定时间进行自学，并记好学习笔记，不断提高自己的执纪监督和纪律审查的理论水平。

    三是建立月讲课制度。每名班子成员根据各自分管工作、科室主任根据自身业务每月都进行一次集中讲课，课后全体人员进行交流学习。在自我提高的同时，实现资源共享，共同提高，共同进步，极大提升了全委干部的素质。(于荣年)