5月11日，宁安市开展党员干部“见初心、强功能、转作风”活动工作会议。按照农村“全覆盖”原则,选派281名党员干部。其中,分别为3个建档立卡贫困村和17个有十户以上贫困户的村派驻工作队，驻村时间全年不少于240天;其他221个村选派第一书记,每周至少驻村1天。

                 宁安市选派驻村工作队和第一书记工作启航

                              杨玉花 赵冶

　　　　不忘初心，方得始终。为进一步加强新时代下党员干部联系服务群众工作,密切党同人民群众的血肉关系,增强做群众工作的能力,切实转变党员干部队伍作风,宁安市开展党员干部“见初心、强功能、转作风”活动。

　　　　明确任务——

       惠民富民，认真履行驻村职责

　　　　在宁安大地上，241个村先后迎来了党组织派来的特殊使者——驻村工作队和第一书记，人民群众的贴心人和党员队伍的先锋。

　　　　“通过活动的开展，努力解决一批基层群众最关心、最直接、最现实的突出问题,办理一批惠及民生的实事好事,化解一批影响社会和谐稳定的矛盾纠纷,密切党群干群关系。”市委书记徐利刃的话语掷地有声。

　　　　增强基层组织力量。在加强村级组织带头人培养上、规范和落实组织制度上和创新党组织活动方式上发挥作用，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。同时，抓好精准扶贫。精准把握扶贫政策，广泛宣传到位；高效发挥资源优势，产业帮扶到位；精准落实因户施策，补齐短板到位。

　　　　推进乡村振兴。研究制定发展壮大村级集体经济三年规划，明确路线图、任务书、时间表，探索增加村级经营性收入；推进美丽乡村建设，掀起垃圾、能源、庭院、厕所和厨房“五大革命”;推进农村精神文明建设,传承发展提升农耕文明，走乡村文化兴盛之路。同时，开展矛盾纠纷排查，切实解决群众反映问题，加强对特殊群体的关怀，维护农村的和谐稳定。

　　　　 提高认识——

        亲民爱民，增强思想行动自觉

　　　　“迅速转换角色，尽快熟悉情况，确保新老交接期间各项工作不断档，同时充分发挥自身优势和特长，建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事，努力带领人民群众脱贫致富奔小康。”联合村第一书记谭政如是说。

　　　　“沉下心去”是“第一书记”开展好工作的前提。从思想上认识这是体现能力素质、建功立业的难得机会，更是造福一方百姓的重要机遇；扎根农村这片热土挥洒汗水，全心全意地为包驻村群众过上好日子努力服务；变“驻村”为“驻心”，把各项工作做实、做细、做好。同时，拜群众为师、主动融入群众，在处理好与村“两委”的关系中遵循总揽而不包揽、撒手而不放手、带动而不牵动的方式方法，不断激发内生动力。

　　　　“百姓都爱好干部?”、“心里装着咱老百姓，咱百姓哪能不欢迎呀！”在宝山村采访时，村民们纷纷表示。

　　　　心里装着百姓，就要诚心为民，真心倾听群众呼声。工作中肯吃苦、不畏难、求实效，一步一个脚印，做一件成一件、件件落地。同时，狠心律己。严守党规党纪、坚持驻村制度，对自己狠一点、严一点、标准要求高一点，用有限的时间提高工作成效。

　　　　强化保障——

       为民利民，确保活动取得实效

　　　　5月14日，宁安镇召开驻村工作队和第一书记对接工作会议，同时镇、村两级表示，主动为“第一书记”搞好联络服务，自觉支持、积极配合“第一书记”开展工作。

　　　　明确各部门工作职责。市委组织部做好活动的统筹协调，建立工作例会制度和学习交流机制，提供强有力的组织保证；各派出单位认真履行协管责任，做到既要派得好、更要管得好；各乡镇党委担负起驻村第一书记的具体管理职责，加强协调服务、支持指导、管理考核；各村级党组织支持、配合工作，确保各项工作扎实有效推进。同时，结合农村工作实际，通过市委党校、农村远程教育、驻村第一书记工作论谈等多种形式，强化驻村第一书记能力素质的系统培训。

　　　　实行常态化督导。第一书记驻村期间，向村内党员群众做出公开承诺，主动接受党员群众的监督和评议；市、乡两级分别建立常态化、全覆盖督导检查机制，实行动态管理，充分运用现代信息技术加强管理。同时，强化干部考核。建立科学规范的考核评价机制，切实发挥干部考核的指挥棒作用，形成在实践中出干部，在实干中出干部，积极为敢闯敢拼的干部搭建平台，让干事者得重用。