随着机构改革深入,行政机关和事业单位人员的管理也将得到进一步规范。干部调动工作后及时转移行政、编制、工资、党组织关系、因私出国(境)报备,是工作调动时必须履行的手续。为进一步做好干部管理工作,近期宁安市委组织部按照干部调动的相关规定,优化干部调动后相关手续办理程序,具体做法有以下几点:
1、严格把控,管好源头的“总开关”。更新了《市管科级干部办理工作调动手续的相关规定》,规定将行政编制、工资关系、党组织关系、出国境报备等四项相关手续列为必办手续,并根据相关规定进一步规范和优化办理流程,使得办理程序有章可循、有据可依,提高办事效率。
2、全面覆盖,强化责任的“主心骨”。近期对三批调整的市管科级干部所在单位下发了《市管科级干部办理调动手续通知单》,敦促各单位及时办理相关手续,并要求相关单位主要领导切实负起责任,对单位人员和编制情况要全面掌握,把好人员的“进门关”。
3、实时跟踪,筑牢规范的“压舱石”。对相关单位发放《市管科级干部办理调动手续回执单》,确保各单位按照干部办理调动手续流程进行规范办理,并通过回收《市管科级干部办理调动手续回执单》,全面明晰各单位办理干部调动手续情况,形成了统计表,同步更新各单位办理干部调动情况相关信息,对工作延怠、办事效率不高的单位及时提醒。
截至目前,干部监督室已累计对95家单位发放了《市管科级干部办理调动手续通知单》,并形成《市管科级干部办理调动手续回执单回收情况统计表》,同步更新各单位办理干部调动情况相关信息,确保实现对干部办理调动情况的全面跟踪管理。
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