第 015 期
宁安市人民政府办公室
2007 年 3 月 9 日

人事局迅速行动掀起机关学习热潮

   一是制定学习制度。 实行全员学习考勤、考核制,定期收缴学习笔记,组织不同年龄段人员分别考试,并把考核结果作为公务员年终考核和机关评优的重要条件,确保了学习活动经常化、制度化。 二是明确学习内容 。按照市政府关于加强学习的通知要求,统一认识,明确目的,确定以崔培元书记在市委四届二次全会上作的《工作报告》、《在全市招商引资工作会议上的讲话》、苑国有市长在市人大五届二次会议上作的《政府工作报告》、《市政府工作规则汇编》为具体学习内容。 三是安排学习日程 。规定每周一、三、五下午为集中学习时间,每人每天保证 2 小时以上自学时间,并认真作好学习笔记,集中学习时,局领导分别进行辅导讲课。 四是抓好学习落实 。注重把学习内容和本部门工作实际有机地结合起来,做到学习有的放矢,极大地增强了为全市经济实现追赶型跨越式发展的决心和服务意识。