宁安市以开展基层组织建设质量提升年为抓手，着力在增强学习贯彻农村基层党组织工作条例成效上下功夫，全面推进农村基层组织建设。

    1、整顿提升一批软弱涣散村党组织。把进一步增强基层党组织整治功能、提升组织力作为第一要务，推进软弱涣散村党组织整顿建设和巩固提升。按照省委“四有”党支部建设要求，开展全市农村基层党组织分类定级工作，通过群众测评、乡镇评估、量化评分的方式，重点把建档立卡贫困村、办公活动场所不达标村、有涉黑涉恶线索的村、信访矛盾突出村、集体收入空壳村、宗教势力渗透扩张村，全部列为“较差”村。全市通过量化评分倒排确定39个“较差”村党组织纳入软弱涣散，采取市级领导包保、机关结对帮扶、下派第一书记等方式，对39个村分类施策进行整顿。截止到目前，全市39个“较差”村党组织已转化提升18个，“较差率”降至8.8%。

    2、选树打造一批规范化党建示范点。把提高基层组织标准化规范化作为硬任务，大力推进党支部标准化规范化建设，深入实施“双三十”工程，推行“1+3”培养计划，培树了76个“一好双强”型村党组织书记，带动产业大户1370户，打造了46个美丽乡村特色品牌村。年初以来，在农村投入280余万元，武装村级党组织示范活动场所67个，打造村级党建广场46个。严格落实“三会一课”等制度，创新开展“入党第一天”主题党日活动，建立乡镇组织委员（月审）、副书记（季审）、党委书记（半年审）定期审核村级支部会议记录机制，推动全面从严治党在基层落地生根。

    3、选优配强一批村党组织书记。大力实施班长工程。注重选拔政治素质好、工作能力好、遵纪守法好、道德品行好、群众口碑好的人才担任村党组织书记。深入开展村“两委”换届“回头看”，清退了14名曾受过刑事处罚的村党组织书记。为了提升村党组织书记综合素质，去年以来，共选送两批次158名农村实用人才参加学历教育。年初以来，组织全市240个村党组织书记进行封闭式培训；组织25名村党组织书记赴齐齐哈尔市开展学习培训等，使村党组织书记的能力素质有效提升。大力加强农村后备人才队伍建设，成立了青年突击队，在应急处理、维稳防控、环境整治、秸秆禁烧等工作实践中，打造一支“拉得出，靠得住，打得赢”农村后备人才队伍。目前，240名村党组织书记中，农村致富带头人72人，外出务工经商返乡人员2人，专业合作组织负责人2人，复原退伍军人7人，其他优秀干部155人，优秀带头人比例照上届大幅上升。

    4、发展壮大一批集体经济强村。把发展壮大村级集体经济作为提高党组织服务能力的有效途径，启动了全市发展壮大村级集体经济三年攻坚，确定了严格“三资”管理、化解债权债务、清理违规发包、规范土地管理、发展产业项目、实施重点扶持、加强队伍建设等7项核心举措。通过思想发动、政策撬动、组织推动，2018年，全市新增集体耕地累计收费1776万元。依托项目壮大村级集体经济，12个乡镇谋划筛选确定一批符合实际的村级集体经济产业项目，村集体经济组织利用资金、资源、资产入股或参与建设、介入运营管理等形式，共研究确定了48个产业项目。2018年，争取180万元中央扶持村级集体经济发展专项资金，涉及6个村发展村集体增收项目，县级财政同步匹配180万元资金扶持6个村。2019年，争取中央扶持村级集体经济发展专项资金700万元，扶持了14个村发展村集体增收项目。